大切なあなたへの
地球と宇宙からの
１００００の
叡智のお届けものです ☆
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⚪ ３６０１ ⚪
柳井正
フラットな組織は
複数の仕事を同時進行させられ
意思決定も早い。
トップは
チームがバラバラにならないよう
共通の価値観を作ればいい。
⚪ ３６０２ ⚪
岩瀬大輔
多様なバックグラウンドの人間が
同じ目線でチームになることで
新しいサービスが生まれる。
⚪ ３６０３ ⚪
ドイツの格言
衆愚に従えば、その仲間入り。
⚪ ３６０４ ⚪
ロバート・G・アレン
打ち負かすことができないなら、仲間になれ。
⚪ ３６０５ ⚪🌕 ３日間・・・
コルトー
1日練習しなければ自分に分かる。
2日練習しなければ批評家に分かる。
3日練習しなければ聴衆に分かる。
⚪ ３６０６ ⚪
セルバンテス
あなたのお仲間を見れば
あなたのお人柄がわかります。
⚪ ３６０７ ⚪
森下洋子
1日怠けると
自分にわかります。
2日怠けると
パートナーにわかります。
3日怠けると
観客にわかります。
⚪ ３６０８ ⚪
南方熊楠
肩書きがなくては
己れが何なのかもわからんような
阿呆共の仲問になることはない。
⚪ ３６０９ ⚪
パデレフスキー
練習を一日休むと自分にわかる。
二日休むと批評家にわかる。
三日休むと聴衆にわかる。
⚪ ３６１０ ⚪
齋藤孝
同じ部署内でいくら机を並べていても
それは「集団」でしかない。
まずは
お互いメンバーの顔をよく見て
目標とモチベーションと情報を共有し
お互い協力し、助け合う体制ができて初めて
一体感のある「チーム」になるのである。
⚪ ３６１１ ⚪
稲盛和夫
集団を構成する
個々の人々の志向が一致していないと
力が分散してしまい
大きな力を発揮し続けることができないからです。
そのため
常に集団のベクトルを
そろえておく必要があるのです。
⚪ ３６１２ ⚪
井深大
わが社には組織はない。
今日の組織は明日の組織ではなく
明日の組織は明後日はどうなるか分からない。
だから組織作りといえば
毎日が組織作りである。
いや毎日、会社そのものを作っている。
⚪ ３６１３ ⚪
周瑜
いつの時代になるうが
かならず人の中には人がいるものです。
ただ、それを見出す人のほうがいません。
また、それを用うる組織が悪くて
有能もみな無能にしてしまうことが多い。
⚪ ３６１４ ⚪
ジーコ
人の作る組織にとって
言われたことしか実行しない部下は
役に立たないどころか、組織の命取りになる。
こういうタイプの人間が
増えれば増えるほど
その組織は
発展していく力を失っていく。
⚪ ３６１５ ⚪
ベバリッジ
凡人に
非凡な業績を上げさせるのが組線である。
⚪ ３６１６ ⚪
ドラッカー
仕事が好きで
かつ楽観的であれば
それだけで組織の空気は違ってくる。
⚪ ３６１７ ⚪
ドラッカー
組機に
社会・経済・コミュニティ
一人ひとりのための成果をあげさせることが
マネジメントの役割である。
⚪ ３６１８ ⚪
ドラッカー
(企業において)
圧倒的に多くの人たちが
下に向けて焦点を合わせる。
成果ではなく努力に焦点を合わせる。
組織や上司がやるべきことや
自らが持つべき権限を気にする。
その結果、成果をあげられないでいる。
⚪ ３６１９ ⚪
ドラッカー
知識労働者は
働く組織があるからこそ働くことができる。
彼らは従属的な地位にある。
しかし同時に、生産手段としての知識を有する。
⚪ ３６２０ ⚪
ドラッカー
知識労働者は
雇い主である組織より長生きする。
⚪ ３６２１ ⚪
組織の中に
仲良しクラブができると
没落する。
⚪ ３６２２ ⚪
マイルス・デイヴィス
グループを作る場合は
(いろいろな人間を)混ぜないと駄目だ。
持ち味ってもんが違うからな。
⚪ ３６２３ ⚪🌕 一言目は
斎藤茂太
どんな場合も
一言めは必ず
明るい言葉をいうことだ。
最初に明るくいうと
それに続く
言葉や周囲の雰囲気は
自然に前向きになってくる。
⚪ ３６２４ ⚪
野村克也
人間の才能なんて
どこに隠されているか分からない。
相手の話を聴いてみる。
それが第一歩。
そこから組織の活性化が始まる。
⚪ ３６２５ ⚪
樋口廣太郎
「あいつができるのなら、俺にもできる」
ということを喚起させることが
組織を活性化させるには大事なことである。
⚪ ３６２６ ⚪
ヘーゼルデン財団
人は集団のために貢献することで
自分がその一員であるということを
実感するものだ。
⚪ ３６２７ ⚪
ジャック・ウェルチ
変化がある時には
いつでも機会がある。
だから
組織は麻痺するのではなく
活気づくことが肝要である。
⚪ ３６２８ ⚪
村井勉
ぬかミソというのは
かき回すほど
おいしい漬物ができる。
組織も同じです。
⚪ ３６２９ ⚪
ウィリアム・ジェームズ
どんなに
金言名句をたくさん知っていても
どんなに良い気質を備えていても
機会が来るたぴに
具体的に行動に出なければ
人格は少しも向上しない。
⚪ ３６３０ ⚪
北野武
人生で
楽しいことばかりじゃない。
苦しいと思うことも
生きている証だと思えば楽しめる。
⚪ ３６３１ ⚪
竹内まりや
過去を悔やんでも変わらないし
末来を憂えてもしょうがない。
⚪ ３６３２ ⚪
木村清
人は
「人の喜び」によって生かされています。
⚪ ３６３３ ⚪
吉田秀彦
何かを極めるとき
人は無傷ではいられない。
⚪ ３６３４ ⚪
ゲッターズ飯田
言葉に出すから
変わり始めて
行動するから大きく変わる。
⚪ ３６３５ ⚪
イチロー
夢は近づくと
目標に変わる。
⚪ ３６３６ ⚪
ジョン・レノン
根本的な才能とは
自分に何かが出来ると信じること。
⚪ ３６３７ ⚪
出口治明
思ったことが
すべて実現するわけではないけれども
思わないことは
実現しない。
⚪ ３６３８ ⚪
八尋俊邦
疲れたら休め。
やがて休むことに飽きてくる。
⚪ ３６３９ ⚪
テディ・ルーズベルト
あなたに
できることをしなさい。
⚪ ３６４０ ⚪
石川洋
出来るか、出来ないかの
選択をしている間は迷い続ける。
やるか、やらないかである。
⚪ ３６４１ ⚪
ネルソン・マンデラ
人生最大の栄光は
一度も転ばないことではなく
転ぶたびに立ち上がることにある。
⚪ ３６４２ ⚪
アルフレッド・アドラー
生まれ変わる必要はない。
感情の使い方を変えればいい。
⚪ ３６４３ ⚪
星野富弘
辛いという字がある。
もう少しで
幸せになれそうな字である。
⚪ ３６４４ ⚪
チャールズ・ケタリング
成長は
与えられるものではなく
自らの手で勝ち取るもの。
⚪ ３６４５ ⚪
柳田邦男
出直せばいいと思える強さ。
何事にも動じない自分。
そうした
内面のしなやかさをもつことが
幸せな人生を歩む上での糧になる。
⚪ ３６４６ ⚪
所ジョージ
自分以上のものを
求めるのではなく
自分の持っているものを楽しむ。
⚪ ３６４７ ⚪
福島正伸
得るものを変えるためには
まず与えるものを変えれば良い。
⚪ ３６４８ ⚪
渡辺和子
自分の敵を頭では許しても
体が
いうことを聞かないということもあります。
そんなときは
相手を愛せなくても
せめて
相手の不幸を願わないことです。
⚪ ３６４９ ⚪
吉田松陰
一つの失敗で
全て否定しない。
⚪ ３６５０ ⚪
タモリ
他人に期待などしなければ
つまらないことで
感情的にならずに
済ませることができる。
🌕 特別言霊 🌕
広い心を持ち、優秀な力を求めること
これが成功の原則の１つ
〜 レイ・ダリオ 〜
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